דמי ביטוח לאומי ומס בריאות לעובדים שכירים – כיצד תחשבו את התשלום

  • צוות שקל
  • מרץ 10, 2022
  • 2 דקות קריאה
  • צפיות

תוכן עניינים

הרשמו לניוזלטר והישארו מעודכנים!
בקצרה...
עובדים שכירים מנכים מהשכר שלהם דמי ביטוח לאומי ומס בריאות אך רבים נותרים באפלה בכל הנוגע לחישוב גובה התשלום. לפניכם הסבר נוח להבנה

עובד שכיר אמור לשלם דמי ביטוח לאומי כמו גם דמי ביטוח בריאות. ישנם מסים שיורדים כך מהשכר של העובד מטעם העובד עצמו, כלומר – זה מנוכה מהשכר שלו לטובת כך – וישנם מסים שהמעסיק משלם, ומפריש לטובת העובד.

שהרי דמי ביטוח לאומי, כמו גם דמי ביטוח הבריאות (הנקראים גם מס בריאות) הינם תשלומים המתבקשים מטעם החוק עבור ביטוח לאומי. המסים יכולים להיגבות באופן ישיר משכר של עובד, בהתאם לתחשיב מס נתון.
למעשה, תחשיב המס הוא זה שמאפיין כמה מס מתבקש לגבות עבור שכר נתון. מידת וסכום השכר מאפשרת למצב אותו באחת ממדרגות המס, וככל שהיא יותר גבוהה כך אפשר שיהיה יותר מס. ועם זאת, שלא כמו מס הכנסה – דמי הביטוח לשכירים מחושבים על בסיס חודשי ונגבים על בסיס חודשי. ועדיין, אפשר שהחישוב על בסיס חודשי יהיה כזה שיאפשר קבלת החזרים בעבורו.

איך מחשבים מסי ביטוח לאומי ובריאות מתוך המשכורת?

שכן, כל עובד שכיר מתבקש לשלם מסים אלו, גם במקרי חל"ת. למעט פטורים שהתקבלו בנושא. החישוב הוא עבור שכר ברוטו מצד העוסק, או העובד. המעסיק מנכה אותם משכר הברוטו לפני מסירת השכר לעובד.
מדובר על 3.5% על חלק השכר שעד 60% מהשכר הממוצע במשק. כאשר מדובר על 0.4% דמי ביטוח לאומי, ועל 3.1% דמי ביטוח בריאות.

12% על חלק השכר שמעל 60% מהשכר הממוצע במשק ועד השכר המירבי שניתן לבקש עבורו דמי ביטוח. כך שזה יוצא 7% דמי ביטוח לאומי ו-5% דמי ביטוח בריאות. אם כי כדאי להיוועץ באתר של ביטוח לאומי ועם גורמים מקצועיים כדי לוודא נכונות הדבר לאור כך שהנתונים יכולים להתעדכן מעת לעת.

זה הרגע לפתוח גמל להשקעה מנצחת! הכסף שלך במקום הראשון >>

כל אלו היו למעשה החלק של העובד. החלק שהוא משלם מטעמו למוסד לביטוח לאומי.

איך מתרחש החישוב עבור החלק שהמעסיק מפריש?

המעסיק מפריש 3.55% על חלק השכר שעד 60% מהשכר הממוצע במשק. אם כי כמובן לוודא נכונות בביטוח לאומי של הנתונים.

המעסיק מפריש 7.6% על חלק השכר שמעל 60% השכר הממוצע במשק, עד השכר המירבי שאפשר לגבות עבורו דמי ביטוח. כמובן, בהתחשב בתקנות ותעריפים נוכחיים וכו'.

טיפים נוספים לחישוב דמי ביטוח לאומי ובריאות

כשהכוונה בזאת, היא ללקיחה בחשבון את כל רכיבי השכר שאפשר לשלם עליהם דמי ביטוח.
החזר הוצאות נסיעה (או כל שרלוונטי שנחשב להכנסה לכאורה)
שי עם גילום מלא וכיוצא בזה.

טיפים לתשלום דמי ביטוח

לבצע תיאום דמי ביטוח – אם ההעסקה היא כדרך כמה מעסיקים, או מכמה מקורות הכנסה שונים. ובכך לשלם תעריך הנוגע להוראות החוק, לעניין זה. שאמור להיות זול יותר מאשר התעריף המתאפשר במצבים בהם ישנם מקורות הכנסה מרובים ולא התרחש תיאום דמי ביטוח.

ניתן להגיש בקשה לקבלת החזר דמי ביטוח אם נגבו בטעות יתר דמי ביטוח, אולי עקב איחור או פשוט אי ביצוע של תיאום דמי ביטוח.

כמו גם, כאמור – המעסיק אחראי לנכות את המסים, ולא העובד.

טיפים נוספים בנושא תשלומי דמי ביטוח ודמי בריאות

  • עובד מתבקש לשלם גם דמי מס הכנסה, בנוסף למסים המצוינים לעיל בעניין ביטוח לאומי
  • עובד שנמצא בשביתה לא מתבקש לשלם דמי ביטוח – כל עוד מדובר על תקופה שהיא עד 3 חודשים קלנדריים מלאים. גם המעסיק לא אמור לעשות כך על פי חוק לכאורה. אלא שהחל מהחודש הקלנדרי השלישי המלא מתבקש לשלם.
  • ניתן להיכנס לאתר הביטוח הלאומי כדי לראות פרטים נוספים כמו גם לוודא אמיתות של שלל נתונים ושיעורים וללמוד על תקנות שונות, כמו גם לדבר עם בעלי מקצוע רלוונטיים.
Picture of צוות אתר שקל

צוות אתר שקל

אהלן, אני אבי, היזם שמאחורי אתר שקל. אני בונה ומתחזק אתרים בתחום הפיננסי וכלכלי מתוך תשוקה לסייע לכמה שיותר קוראים להבין בתחום. אם אתם רוצים לקרוא עלי יותר, מוזמנים לעשות זאת בעמוד “עלינו”.

תשואה בגמל להשקעה*
% 0 +
חשבנו שתאהבו לקרוא גם
  • 2 דקות
  • צפיות
דמי ביטוח לאומי לעובד בחופשה ללא תשלום
במידה ועובד נמצא בחופשה, הוא אינו נוכח בעבודה ולכן הגיוני שלא נדרש...
  • 2 דקות
  • צפיות
דמי ביטוח לאומי ומס בריאות לעובדים שכירים – כיצד תחשבו את התשלום
עובדים שכירים מנכים מהשכר שלהם דמי ביטוח לאומי ומס בריאות אך רבים...
  • 3 דקות
  • צפיות
תגמול בגין שעות נוספות – האם אתם זכאים לתוספת לשכר?
במידה ואתם מתבקשים להישאר לעבוד שעות נוספות, חשוב לוודא שאתם אכן מקבלים...
זה לא מכובד להעתיק
הרשמו לניוזלטר המשובח שלנו :)

קבלו מאיתנו טיפים מעולים לחיסכון, צרכנות והתנהלות חכמה עם הכסף שלכם למייל.